Ben jij het financiële geweten van de Bunnik Group?

Even kennismaken 

Bunnik Group is een groep van bedrijven die eigendom zijn van de familie Bunnik en bestaat uit twee divisies: Bunnik Plants en Bunnik Creations. Bunnik Plants kweekt, vernieuwt en creëert. Altijd op een duurzame manier. Met oog voor de wereld en oog voor de mens. Met ruim 250 collega's kweken we, op 7 locaties in Bleiswijk, wekelijks 450.000 planten.

Samen met Bunnik Creations, voorloper in trends, bieden we onze klanten een uniek totaal concept van planten, potten, decoratie-artikelen en meer. Bunnik Creations koopt producten voornamelijk in Azië in en verkoopt ze over de hele wereld. Hierbij verzorgt zij ook de ‘forwarding’.

Bunnik Logistics maakt onderdeel uit van de interne supply chain en vervoert zowel planten als containers voor Bunnik Plants en Bunnik Creations.

Met kantoren in Nederland, Shanghai, Orlando en Canada, een eigen keramiek fabriek in China en een warehouse in Amerika is het van een klein familiebedrijf uit 1945 uitgegroeid tot een echt wereld bedrijf!

Ter versterking van ons mooie bedrijf zijn wij op zoek naar een CFO.

Dit ga je doen

• Als CFO ben je het financiële geweten van de Bunnik Group en eindverantwoordelijk voor de gehele financiële administratie, fiscale structuur en de financiële afdeling. De financiële afdeling bestaat uit tien ‘direct reports’;
• Als statutair directeur maak je deel uit van directie, die door 3 statutair directeuren wordt gevormd;
• Je werkt met het team met diverse systemen, verschillende data stromen en verschillende maatwerkpakketten zoals; Exact, Navision, Agriware en B-Shipment;
• Onder jouw verantwoordelijkheid vallen de volgende topics: een adequate vertaalslag van strategie en het ondernemingsbeleid naar periodieke managementrapportages, budgetten en prognoses, het tijdig signaleren, analyseren en mitigeren van interne- en externe risico’s, liquiditeiten management,  financieringsfaciliteiten en verzekeringen, investeringsvoorstellen, integratie van nieuwe activiteiten binnen de organisatie, naleving wet- en regelgeving en buitenlandse valuta waarvoor je een valuta strategie zal ontwikkelen en beheren met bijbehorende risico analyse;
• Je leidt de ICT-transitie, waarbij je nieuwe applicaties integreert en optimaliseert voor efficiëntere bedrijfsprocessen;
• Verder ontwikkelen en coachen van het team;
• Tevens ben je aanjager van (verdere) digitalisering en aanspreekpunt met betrekking tot financiële, alsmede juridische zaken binnen de organisatie voor relevante interne en externe stakeholders (w.o. aandeelhouders, commissarissen, externe accountant, banken, juristen, verzekeraars, belastingadviseurs, etc.);
• Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van de ESG-rapportage en naleving van de CSRD.
  

 Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde master of WO-opleiding aangevuld met een voltooide RA/RC-  opleiding;
  
• Ruim 10 jaar ervaring als CFO bij een controle plichtige onderneming in het groot segment;
• Ervaring met diverse soorten branches en bedrijven, waarbij specifieke ervaring en kennis van handelsondernemingen en kwekerijen een pré;
  
• Affiniteit met de sector en het internationale karakter van de business;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift;
  
• Je bent in staat om afwisselend met een helicopterview te kijken en daarnaast in staat om in details te duiken. Schakelen tussen hoofdlijnen en details; 
• Affiniteit met familie bedrijven;
  
• Voldoende kennis en/of ervaring van resp. met  CSRD en ESG-rapportage.
  
• Een afwisselende uitdagende baan in een dynamische internationale omgeving;
  
• Mogelijkheid om de toekomst van de onderneming mede vorm te geven door een duurzame groei van bedrijf;
  
• Een  salaris en goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform de zwaarte van de functie;
• Werken in een hecht team met TOP collega’s, korte lijnen en een open werksfeer.
  

 Dit bieden wij

• Een afwisselende uitdagende baan in een dynamische internationale omgeving;
  
• Mogelijkheid om de toekomst van de onderneming mede vorm te geven door een duurzame groei van bedrijf;
  
• Een  salaris en goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform de zwaarte van de functie;
• Werken in een hecht team met TOP collega’s, korte lijnen en een open werksfeer.